Née à Saint-Mard, le 10 août 1959. Annie Cornet est professeur ordinaire à Hec-Ulg, école de gestion de l’Université de Liège depuis 1999. Elle est professeur de GRH, théorie des organisations, gestion du changement, analyse sociale des entreprises, méthodologie du mémoire et recherche qualitative. Elle s’est spécialisé en études du genre et en gestion de la diversité, appliqué à la gestion en créant en 2001 le premier centre de recherche francophone dans une école de gestion sur cette dimension croisée (genre et diversité). Elle a réalisé plusieurs ouvrages donc GRH et Diversité aux éditions DUNOD en 2008 et des manuels pratiques à destination des entreprises (plusieurs éditions). En 2013_2014, elle a aussi réalisé un ouvrage avec l’AFMD (association française des managers de la diversité) sur le thème de la concertation sociale et de la gestion de la diversité et un manuel de cas pour la formation et le sensibilisation sur des situations de discrimination dans l’emploi et de gestion de la diversité. Elle est également spécialiste de l’entrepreneuriat féminin, du gender mainstreaming et du genderbudgeting en étant membre du Conseil Wallon pour l’Egalité des Hommes et des Femmes (mandat de présidente de 2004 à 2008). Elle enseigne dans plusieurs écoles de gestion en France, en Suisse et en Afrique (RDC et Bénin). Elle a réalisé plusieurs travaux de recherche, le dernier portant sur la présence des femmes dans l’université (carrière scientifique et académique). Elle est conseillère genre et diversité auprès du recteur de l’Université de Liège depuis septembre 2014. Elle a enseigné à Hec Montréal en 200-2001 et a étudié en service social à l’Université Laval en 1988-1989.